Workshop in der Weinkellerei zum Thema #genderequality

Es ist einer der Schwerpunkte der BCorp-Kampagne #UnlockTheChange 2021, zusammen mit den Themen von Kreislaufwirtschaft und Klimawandel

Das Perlage-Team wollte die Herausforderung annehmen, die durch einen der Slogans der BCorp-Kampagne gefordert wurde: "Warum ist Arbeit für Männer und Arbeitslosigkeit für Frauen?". Das ist ein Wortspiel, weil auf Italienisch der Name “Arbeit” (lavoro) männlich ista ber der Name “Arbeitslosigkeit” (disoccupazione) Weiblich, und das klingt wie eine Metapher.

Ausgehend von dieser wichtigen Aufforderung, über die Gleichstellung der Geschlechter nachzudenken, fand am 9. Juli eine etwa dreistündige Sitzung statt.
Dank der Zusammenarbeit mit der Genossenschaft "LaEsse"aus Treviso hatte die Gruppe die Möglichkeit, verschiedene Themen zu vertiefen und zu diskutieren, wie z. B.: das Bild und die Geschlechterstereotypen, die Vorurteile, die im kulturellen Kontext aufgebaut und verfestigt wurden. Oder Gruppenkultur und Leadership; Gender balance, das die Unterschiede im Zeitmanagement Zwischen Frauen und Männern berücksichtigt, oder der Gender Gap, ein Begriff, der sich auf den Unterschied zwischen männer und Frauen in Rahmen der Qualität der Karriere bezieht.

Das Treffen erwies sich als wertvolle Gelegenheit, mit den verschiedenen Klischees über die Gleichstellung der Geschlechter aufzuräumen und festzustellen, dass jeder seinen Beitrag leisten kann, um scheinbar feststehende Dynamiken umzukehren.

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